Hogan
Hogan — это система тестов, разработанная для оценки личностных качеств кандидатов и сотрудников, особенно в контексте их профессиональной деятельности. Она помогает выявить сильные стороны, потенциальные риски и зоны для развития, а также понять, как человек взаимодействует с другими, справляется со стрессом и достигает результатов.
Наши консультанты официально сертифицированы Hogan Assessment Certification.
Наши консультанты официально сертифицированы Hogan Assessment Certification.
Зачем нужен Hogan Assessment?
Инструмент широко используется в различных целях:
Оценка кандидатов при приеме на работу
Помогает оценить соответствие кандидата требованиям вакансии и корпоративной культуре.
Развитие сотрудников
Помогает выявить сильные и слабые стороны, определить области для развития и составить индивидуальные планы развития.
Оценка и развитие лидеров
Помогает оценить лидерский потенциал, определить стиль управления и выявить риски, связанные с управленческой деятельностью.
Оценка соответствию культуре
Оценивает отношение сотрудников к безопасности, помогает выявить риски и разработать мероприятия по улучшению безопасности на рабочем месте.
Оценка команд
Помогает оценить соответствие кандидата требованиям вакансии и корпоративной культуре.
Индивидуальный план развития (IDP)
Помогает сформировать индивидуальный план развития (IDP) на годы вперед.
Оставьте заявку на услугу
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ
hello@novators.io